Orice persoana nou angajata are nevoie de un minim instructaj, cel impus de legislatie, insa treaba bine facuta si performantele unui angajat nou presupun nu doar implicarea angajatorului in acomodarea acestuia, ci si motivarea si deschiderea persoanei care este in ipostaza invatarii multor lucruri noi si a gasirii unui loc in echipa alaturi de care isi va desfasura activitatea.   Instructajul obligatoriu dupa angajare   Conform art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, in prima zi de munca este obligatorie realizarea instructajului pentru cei care semneaza un contract de munca, chiar...